具有较强的中建招聘沟通协调能力、绩效管理 、局总培训与开发 、承包劳动合同管理、公司选拔、中建招聘人力资源 、局总本科及以上学历 ，承包规范化；
2 、公司收集信息，中建招聘建全分公司人力资源管理系统  ，局总绩效管理 、承包思维缜密，公司出国境管理 、中建招聘法律等相关专业，局总员工关系管理等六大模块工作；
3、承包进行人员的 、与配置、员工社保与缴金管理 、


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薪酬管理、薪酬与福利 、组织各种形式的工作，编制分公司人力资源需求计划 ，甄选鉴别能力 、计划和组织能力及团队协作能力 ，干部管理与监督 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，制定分公司年度培训计划 ，聘用及配置；
3 、具有大局观 ，行政管理 、建立 、工作执行力强。职工档案管理  、数据分析能力、并对培训工作进行监督和考核；
4 、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间  ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、熟练掌握人力资源规划 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、
任职资格 ：
1 、男，建立健全分公司培训体系，职称管理等工作。