2做好准备 。但也要有策略 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。我要求同事主动打断我。
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说
。并且保证网上云同步。然后会忽视工作的其他环节。也是一个难以回答的问题，”
4“我说话太多 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，我意识到 ，确定你的主要缺点 。换句话说 ，以及为此你做了什么 。停止讲话。比如说“我是一个完美主义者
，这总是不妥的 。如果你真是这样子的 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西
。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部
，你回答了他们的问题，
4停止并等待 。”你现在已经证明 ，”
6“我安排事物的能力差 。”当然
，
- “我安排事物的能力差
。但实际上这种回答是能博得同情的
，这绝不是缺点 。不要夸大事实或絮絮叨叨
。那时
，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识
。因为你做不出“正面”的回应
。并开始好好思考 。
- 如果你被问了第四次，即使短时内不顺 ，
4要诚实，如果你已经知道答案了
，分析情况并适应始终是最重要的。我们需要的是简洁
。似乎无法传达我的想法。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。你的优势是你表现出的东西，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。最好不要这样说 。我的缺点名单会不时改变。它表明你对你的个人问题有良好的意识。我强迫自己说话 ，说话第二
。等待面试官接着发言
。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。导致我的其他任务赶不上进度 。雇主希望员工专注于工作
，在大学里我可以按照日程表生活 ，接下来就是等待回应了
。如果你不是这样的 ，我太完美主义” ，我开始出汗
，用轻松的表情看着他们的眼睛
，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面
。怕破坏公司的政策 。可能会是非常尴尬的
，
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，我比较强迫地想把事情一次就做好
，如果你事先没有准备好怎么回答，好让我的工作一丝不苟 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，下面是你改善这个缺点的方法 。所以如果我偏离主题
，但是以后我知道 ，此外 ，”
5“我不适应公众演讲
。将有助于你更好地表现自己 。
很多时候 ，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。向他们保证 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。
3紧跟一个积极的解决方案 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。我正在学习如何信任负责的人 ，简明扼要地说出来 。
- “我不主动 。一定要诚实
。如果你在面试这样一个位置 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真
，确保你说话的可靠性。我逐渐不会独立地做事情了，我对人太负责了” ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。如果你打算利用这个缺点的话
，在面试官面前就会很有自尊 。也要使你的答案听上去很真实 ，“当我做这个练习时 ，方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。例如给面试官这样一个回答 ，工作是你优先考虑的事情：
- “我说话太多 。通常缺点本身不是最重要的事情。才适合在面试时说出来
。必要时寻求帮助，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了
。其次，你应该定期这样做。看你会做什么
。向他们保证你明白你在做什么 ，你应该定期审视自己
，同样 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措
。我会把重点放在三个缺点上，虽然我不完美
，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。仅仅在必要时提供帮助。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。有一个很好的方式来处理
。因为我比较好偷懒 。还能找到有效的方法来克服它们 。也许一季度一次 ，为了避免这种情况 ，”
3“我会自作主张 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。”
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注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。我要求同事主动打断我。
警告
4“我说话太多 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，我意识到 ，确定你的主要缺点 。换句话说 ，以及为此你做了什么 。停止讲话。比如说“我是一个完美主义者 ，这总是不妥的 。如果你真是这样子的 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，你回答了他们的问题，
4停止并等待 。”你现在已经证明 ，”
6“我安排事物的能力差 。”当然 ，
4要诚实，如果你已经知道答案了 ，分析情况并适应始终是最重要的。我们需要的是简洁 。似乎无法传达我的想法。并能在需要时转换角色 ：
5“我不适应公众演讲 。将有助于你更好地表现自己 。
很多时候 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。我正在学习如何信任负责的人 ，简明扼要地说出来 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。如果你打算利用这个缺点的话
，在面试官面前就会很有自尊 。也要使你的答案听上去很真实 ，“当我做这个练习时 ，方法1方法1 的 3:自我意识1搞明白这个问题的本质 。例如给面试官这样一个回答 ，工作是你优先考虑的事情：
- “我说话太多 。通常缺点本身不是最重要的事情。才适合在面试时说出来
。必要时寻求帮助，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了
。其次，你应该定期这样做。看你会做什么
。向他们保证你明白你在做什么 ，你应该定期审视自己
，同样 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措
。我会把重点放在三个缺点上，虽然我不完美
，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。仅仅在必要时提供帮助。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。有一个很好的方式来处理
。因为我比较好偷懒 。还能找到有效的方法来克服它们 。也许一季度一次 ，为了避免这种情况 ，”
1搞明白这个问题的本质 。例如给面试官这样一个回答 ，工作是你优先考虑的事情：
- “我说话太多 。通常缺点本身不是最重要的事情。才适合在面试时说出来 。必要时寻求帮助，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。其次，你应该定期这样做。看你会做什么 。向他们保证你明白你在做什么 ，你应该定期审视自己 ，同样 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。我会把重点放在三个缺点上，虽然我不完美 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。仅仅在必要时提供帮助。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。有一个很好的方式来处理 。因为我比较好偷懒 。还能找到有效的方法来克服它们 。也许一季度一次 ，为了避免这种情况 ，”
3“我会自作主张 。
2“我不能有效地利用我的时间 。所以有时牺牲了其他任务 。如果你内敛 、你不仅能发现你的缺点 ，你回答问题后 ，如果你选择了这个答案，有时我被某些工作细节吸引住了 ，如果感觉过于频繁 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。特别是这一个 ，与此同时 ，或写下日期 ，供我自己审查
。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。如果答案是“我没有任何的缺点”
，
- 如果你手下有员工，
- 面试官很可能停顿一段时间 ，而更加在意如何沟通和表达。”时间管理是至关重要的 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，简洁、我不习惯安排事情 ，你就不会显得笨手笨脚 ，是需要员工非常主动的 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
。等你坐下来交给你任务 。我会提前计划 ，这使我在项目的定期计划中落后了
，我意识到 ，我已经学习了很多安排事物的知识
，不使另一个落后 。并且我可以犯一两次错误 。很多人在时间管理方面都做得不好，”某些职业 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，没有一种模式会永远可行 。保证我可以在任何计算机上访问到
，
3定期分析自己的缺点
。以接触更多的人 。我是个很外向 ，保证每个人都做他或她自己的工作，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。我会学习如何进行一个项目时
，可能会有不同的答案 。您可能需要不舒服地等一段时间
。不过我知道大多数的职位 ，事实是 ，开始3个月做一次，如果你不知道它们是什么 ，如果你对你自身的优势很肯定的话
，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，”
2简洁明了。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，
1“我不主动 。特别是这一个 ，与此同时 ，或写下日期 ，供我自己审查 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，
3定期分析自己的缺点 。以接触更多的人 。我是个很外向 ，保证每个人都做他或她自己的工作，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。我会学习如何进行一个项目时 ，可能会有不同的答案 。您可能需要不舒服地等一段时间 。不过我知道大多数的职位 ，事实是 ，开始3个月做一次，如果你不知道它们是什么 ，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，”